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傳統(tǒng)零售商“觸網(wǎng)”大勢所趨 六大問題仍待解決

來源:中國起重機械網(wǎng)
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最后一個則是人才問題。相比之下,傳統(tǒng)零售企業(yè)的人員工資低,特別是一些專業(yè)人才方面(如網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)營銷),待遇比純粹網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)低很多,由此造成傳統(tǒng)企業(yè)人才流失率高的問題。

 

如果開展B2C業(yè)務(wù),傳統(tǒng)零售企業(yè)需要在人才引進、人才待遇和留住人才等方面,有系統(tǒng)的制度和規(guī)劃。否則,人才流失后,網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)務(wù)將難以維持。

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