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歷史經(jīng)典管理案例之一:引才

來源:中國起重機械網(wǎng)
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秦昭王五跪得范睢
       何謂“引才”?“引”就是引得,招納。無論是對于一個國家還是一個企業(yè)來說,引才納賢都是強盛之本。然而,人才尤其是高才卻往往不易獲得。秦昭王雄心勃勃,欲一統(tǒng)天下,在引才納賢方面顯示了非凡的氣度。范睢原本是一個隱士,熟知兵法,頗有遠略。秦昭王驅(qū)車前往拜訪范睢,見到他便屏退左右,跪而請教:“請先生教我?”但范睢支支吾吾,欲言又止。
       于是,秦昭王“第二次跪地請教”,且態(tài)度上更加恭敬,可范睢仍不語。秦昭王又跪,說:“先生卒不幸教寡人邪?”這第三跪打動了范睢,道出自己不愿進言的重重顧慮。秦昭王聽后,第四次下跪,說道:“先生不要有什么顧慮,更不要對我懷有疑慮,我是真心向您請教。”范睢還是不放心,就試探道:“大王的用計也有失敗的時候。”秦昭王對此責并沒有發(fā)怒,并領(lǐng)悟到范睢可能要進言了,于是,第五次跪下,說:“我愿意聽先生說其詳”。言辭更加懇切,態(tài)度更加恭敬。這一次范睢也覺得時機成熟,便答應(yīng)輔佐秦昭王,幫他統(tǒng)一六國。后來,范睢鞠躬盡瘁地輔佐秦昭王成就霸業(yè),而秦昭王五跪得范睢的典故,千百年來被人們所稱譽,成為引才納賢的楷模。
       看了秦昭王的舉動,今天的企業(yè)老板有何感想?將如何引才納賢?在今天,還會不會有下一個秦昭王呢?
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