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例如在基礎(chǔ)研究方面，《辦法》提出遴選頂尖的領(lǐng)銜科學(xué)家，采取長周期翻滾支撐方式，每年擇優(yōu)支撐不超越2個項(xiàng)目，以“一事一議”方式給予每項(xiàng)不低于200萬元的科研經(jīng)費(fèi)支撐;在要害核心技術(shù)攻關(guān)方面，支撐企業(yè)聯(lián)合境內(nèi)外高校、科研院所展開工業(yè)要害核心技術(shù)攻關(guān)，對參加產(chǎn)學(xué)研對接活動并成功簽約的項(xiàng)目，優(yōu)先給予立項(xiàng)支撐。

《辦法》對于高新技術(shù)企業(yè)的培養(yǎng)確定也有相應(yīng)獎賞，例如首次確定以及全體搬家落戶汕頭市的高企，市財務(wù)給予一次性8萬元的獎賞，重新確定高企亦有4萬元獎賞。對立異創(chuàng)業(yè)孵化載體的支撐更是“真金白銀”，對新確定的國家、省市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間均有一次性補(bǔ)助，對個別復(fù)評到達(dá)優(yōu)異等次以及運(yùn)營成效良好的渠道還有獎賞。

在激發(fā)科技立異人才生機(jī)方面，《辦法》重點(diǎn)支撐圍繞汕頭市“三新兩特一大”等重點(diǎn)發(fā)展工業(yè)，確定一批科技立異領(lǐng)軍人才，大力引入高水平立異團(tuán)隊(duì)，鼓勵博(碩)士及青年科技人才展開技術(shù)攻關(guān);實(shí)施能工巧匠進(jìn)校園計(jì)劃，加強(qiáng)科技人才服務(wù)和人才住房建造，以方針聚才、渠道引才、服務(wù)留才。